Why? Why Not? 조직 내 멘토 성(性)선택의 젠더역학 : 근거이론의 적용

Why? Why not? Gendered Dynamics of Building a Mentoring Relationships in Organizations: Appling Ground Theory

  • 저자원숙연 (이화여자대학교)
  • 학술지페미니즘연구 (한국여성연구소) · 무료 제공 페이지
  • 서지2012년 · 12권 · 2호 · 105–142쪽
  • KCI이 논문의 KCI 쪽

키워드

  • 멘토링
  • 젠더역학
  • 수직적 편중화
  • 공무원
  • 근거이론

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출처 — 한국학술지인용색인(KCI) OAI-PMH · 논문 페이지. 서지 사실만 담았고 원문은 담지 않는다.

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